Stødig leder – å lede seg selv og andre
Å være leder handler om å ha fokus på medarbeidere og mål. På dette to dagers kurset kan du sette av tid til å reflektere over deg selv og hvordan du utøver lederrollen og hva som motiverer deg til å fortsette. Kurset gir deg verktøy og ideer for å fremstå som en mer bevisst og stødig leder. Vi belyser de mest kjente lederfellene og hvordan du kan unngå de. Vi belyser hvilke tiltak du kan benytte i ubehagelige situasjoner og hvordan du kan herde deg på egne ømme punkt. Vi viser hvordan du kan finne egen drivkraft og motivasjon for å hindre at du blir utslitt og umotivert i lederrollen.

Vi belyser hvordan du leder deg selv og hva du kan gjøre for å lede medarbeidere på en inspirerende måte. Etter endt kurs vil du garantert ha fått påfyll og ny inspirasjon. Ta kontakt for mer informasjon her.

Trene treneren
Hvordan får du medarbeidere som er villige til å utvikle seg? Hva kreves av deg da? Hvilke ferdigheter kan du lære deg som forsterker medarbeiderens lyst og vilje til utvikling og vekst?

Å være en god salgsleder krever tett og variert oppfølgning av selgerkorpset. Det krever høy fokus på mål og gjøremål knyttet til målene. Mange salgsledere opplever at effekten av oppfølgningen er varierende uten at de vet hvorfor. En sentral ferdighet er å kunne utfordre selgeren på en motiverende måte. Metoden lærer du på trene treneren.

Trene treneren gir deg verktøy som sikrer at medarbeidere utvikler seg i tråd med forventningene. Tilbakemeldinger må fungere som motivasjon for medarbeideren og på dette treningsopplegget vil du lære hvordan og ikke minst hvordan du skal takle hvis motivasjon uteblir.

Ved å utfordre den enkelte selger til målrettet selvutvikling vil salget og kundetilfredshet øke.

Trene treneren kan gis individuelt og i mindre grupper. Standardopplegg inneholder 1 hel dag samt 8 korte møter med praktisk trening og tilbakemelding. Kan i noen grad skreddersys. Ta kontakt for mer informasjon her.