Noe for deg?
Generelt kan jeg si at de som vet at de vil noe mer, vil ha stor nytte av coaching. De har allerede startet jobben med å stille seg spørsmål om hvem de kan bli og hva de skal bruke tid på. Coaching er velegnet til å sortere tanker og ideer for å få nok motivasjon til å nå nye mål. Coachingen starter alltid med å kartlegge dine personlige verdier fordi de er din motivasjonskilde til endring og vekst.

Coaching er også vel egnet til å effektivisere hverdagen eller gjøre hverdagen på jobb mer meningsfull. I slike tilfeller er det gjerne arbeidsgiver som betaler. Arbeidsgiver får ikke innsikt eller informasjon om hva som er tema. Det blir mellom utøver og acoach. Arbeidsgiver kan imidlertid i fellesmøte før oppstart be om at spesielle tema tas opp. Det er slett ikke uvanlig at en coachingavtale gis som belønning for god innsats.

Hvordan foregår det?
Samtalen foregår enten på telefon eller ved personlig oppmøte. Vi avtaler hvordan vi skal samarbeide og hvor ofte samtalene skal foregå, normalt ukentlig i oppstarten. En vanlig coachingavtale går over minimum 4 måneder og minimum 12 avtaler.

Coaching er en annerledes, morsom og opplevelsesrik måte å utvikle seg på. Coaching gjør det lettere for deg å ta ut mer av ditt potensial.

Velkommen til å ta kontakt for en gratis prøvesamtale.