Firmaet acoach Bodil Berntsen har eksistert siden 01.02.03 og har fra første dag jobbet systematisk med å utvikle mennesker til å ta ansvar for egen vekst og utvikling. I løpet av de årene acoach har eksistert har en rekke kunder mottatt priser, nådd drømmer, lært å si nei eller ja, samt oppdaget sammenhenger som har gjort hverdagen kjekkere og mer givende.

Den neste kan bli deg eller noen i din bedrift.
Velkommen til grueglede!

Visjon
Å inspirere mennesker til personlig vekst og utvikling.

Acoach Bodil Berntsen jobber med å bevisstgjøre væremåte og kommunikasjonsstil. Dette er helt sentrale nøkler for å lykkes i endringsprosesser, i samhandling med andre og i salg.

Verdier
• Morsom – selv om det er krevende å utvikle seg, skal det være kjekt
• Annerledes – snu opp ned på tanker for å se om andre løsninger er gode
• Pioneraktig – peke på hva som er nytt og spennende, og samtidig modig
• Utfordrende – gi oppgaver utenfor komfortsone som kan gi maks læring

Arbeidsmetode
Acoach har som ambisjon å følge regel nr 1 i coaching som er ”nobody gets to be wrong”. Regel nr 1 innebærer at ingenting med kunden er feil eller trenger å bli fikset. Kunden er allerede et fantastisk menneske som er ansvarlig og voksent nok til å ta ansvar for egne handlinger. Alt som har skjedd er læring og alt som skjer er læring. Slik blir ingenting feil eller rett, bare viktig erfaring.

I individuell coaching tar acoach utgangspunkt i Co-active coaching. Coachee, kunden som coaches, og coach likestilles. Kunden kan mest om seg selv. acoach skal anvende coachferdigheter for å fremme utvikling og vekst. Eksempler på coachferdigheter er å stille tenkespørsmål, peke på tankehindringer, lete etter muligheter og utfordre til handling. Kunden skal selv finne svarene på hva som oppleves som inspirerende handling eller valg. Acoach er utfordrer og heiagjeng.

Kursene inneholder teori blandet med praktisk kunnskap. Deltakere bidrar med erfaringsutveksling samt å praktisere teorien det foreleses om. Deltakere jobber aktivt i små grupper, 2&2 eller 3&3. Både kurs og coaching skal bidra til økt selvinnsikt slik at kunden kan ta ansvar for egen utvikling og vekst. Konsekvensen er at kunden da kan lede seg selv mer presist og i tråd med egne verdier.